梅龙街道：整顿纪律作风 提升干部执行力

为落实全面从严治党主体责任，梅龙街道开展干部纪律作风大整顿活动。

一定制度，立规矩。结合工作实际，修改完善《梅龙街道综合考核实施意见》、《梅龙街道机关干部考勤制度》，将街、村干部日常考勤、日常工作、民主评议等纳入考核，制定详细的评分细则和加减分因素，将各项任务目标实行量化分数，责任到岗到人。考核结果作为绩效工资发放、干部评先树优和提拔重用的依据，充分调动了干部积极性，激发干部工作热情，在全街形成“你追我赶、奋勇争先”的工作氛围。

二是严管理、强作风。街道通过早晚两次指纹识别系统考勤，对机关干部上班情况进行严格考核，督查室党政办采取日统计、周通报等方式，对于迟到、早退、旷工等情况按照有关规定，给予相应的严肃处理；对累计临近应受处罚的职工，启动领导约谈机制。

三是严督查、抓效能。由街道纪工委书记和办公室人员成立作风督查小组，坚持每周不定时对职工在岗、工作效能等进行督查，特别是对各村重点工作进度、包村干部执行力、村干部在岗值班情况进行督查，并赋予相应的分值，切实增强干部遵守纪律的自觉性和“比学赶超”的热情。