一是制定《选派驻村帮扶干部管理监督实施方案》,对选派干部岗位职责、工作要求等方面进行了细化。同时,注重对选派帮扶干部的教育和培训。
二是压实工作责任,确保驻村制度、请销假制度、查岗制度、双月报制度等各项制度落地生效。镇党委以电话、实地查岗等方式不定期对选派帮扶干部在岗履职情况进行督查,查看驻村工作开展情况,掌握工作动态,作为年底选派帮扶干部考核的重要依据。
三是积极做好选派帮扶干部在工作、生活、安全等各方面的服务保障。定期开展谈心谈话,及时了解思想状况,协调解决遇到的困难,在工作上给予支持、生活上给予关心。
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