梅龙街道“三强化”提升基层管理水平

基层是服务群众的“最后一公里”，基层管理水平的好坏直接关系到人民群众的根本利益。为增强组织向心力、激发村居活力、提升服务落实力，连日来，梅龙街道党工委高度重视基层党组织管理水平，用“三强化”全面提升基层管理能力和水平。

一是强化队伍建设，筑牢工作基础。街道立足强化村居在基层建设中的战斗堡垒作用，突出抓好村居队伍建设，整合各种资源，统筹村居治理。选优配强村居“两委”班子，优化村居工作队伍人才结构，加强对村居工作者的教育培训，将村居委员学习培训纳入街道全年工作计划。全面落实“一格三员”（即网格管理员、网格信息员、网格监督员）责任捆绑管理模式，逐步形成“人在网格中，事在网格办”的新格局。

二是强化治理水平，筑牢工作体系。依托街道、村居服务中心和志愿者服务队三个平台，构建起“自治、管理、服务”的村居工作体系。一方面由各村居牵头，组建居家养老、医疗服务、文化娱乐、人民调解、治安联防等5类志愿者服务队，全方位、多角度开展志愿服务。目前，辖区内的15个村居均有各自的志愿者队伍。另一方面，本着“便民、利民、为民”的原则，整合社会保障、民政、计划生育等部门，推行“一站式”服务，实行“首问负责制”、“限时办结制”、“上门服务制”，为居民提供相应服务。

三是强化服务提升，提升群众“满意度”。按照村居需求，不断扩大服务范围，设立居民事务代办点，依托村居代办员队伍，将需要进行代办或协办的事项进行汇总、梳理、分类和代办，解决居民办事程序不清、多次跑路的问题。通过“主题党日”、“助残日”、等活动，组织广大党员干部开展村居疫情防控、法律援助、弱势救助、政策宣讲、环境整治等各类公益活动，不断深化管理机制。截至目前，街道共开展各类便民利民活动30余场次，服务群众400余人次。