一是早谋划，早行动。按照疫情防控和扶贫开发工作进度，制定“五送”工作计划，2月底即开展贫困劳动者“五送”活动。二是结合走访，扩大宣传面。结合扶贫日常走访，将最新的招聘信息、扶贫政策点对点、面对面的给贫困劳动者宣传解释到位。三是积极开发就业岗位。根据贫困者实际劳动能力，让贫困劳动者尽量在家门口就业。开发公益性岗位101个，较上年增长近30%。四是积极组织参加招聘活动。统计摸底有意愿参加招聘活动的贫困劳动者，做好参加招聘活动的出行保障和其他服务工作。目前共有600余户贫困就业者实现就业。
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