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一是严格制度纪律,抓状态调整。严格执行上下班签到、签退及请休假制度,不得随意脱岗、离岗。引导镇村干部在疫情防控期间调整好工作状态,扎实做好常规工作。
二是下发任务清单,抓工作落实。及时下发村级2月份工作清单,明确当月重点工作35项。以“月清单+月考核”模式,稳步推进村级工作开展。
三是改变会议形式,抓沟通调度。暂时取消支书主任月例会,改为镇各部门到村召开4-5人微型会议,灵活对接各项工作。各村(社区)充分利用微信视频会议,有效加强了村民沟通管理。
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