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正确导向到位。综合德、能、勤、绩、廉等方面,以工作实绩为主要考核指标,全方位反映村(社区)干部实际工作成效。
公正评判到位。开展“双述双评”,村(社区)主要负责人作年度工作述职报告,其他村(社区)“两委”干部完成书面述职,并进行民主测评。
奖惩激励到位。依据年度考核结果兑现村干部全年绩效工资,同时评选先进典型,树立学习标杆。针对群众测评结果,及时查摆问题,制定整改措施,提升群众满意度。
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