唐田镇养老服务中心各项管理制度

一、工作人员规章制度

1、凡在我院工作的职员，一律要求穿戴整洁、行为端庄.

2、言行文明礼貌，使用文明用语，禁止粗语脏话。

3、工作态度要热情、体贴、积极肯干、吃苦耐劳。

4、同情善待老人，奉献爱心，日常生活中能处处尊敬老人，对老人要轻言细语，如有 辱骂、激怒老人者一律辞退.

5、所有工作人员一律服从和遵守我院一切工作制度，并要服从负责人的安排.

6、工作人员不得乱带外人在我院逗留和住宿。

7、爱护院里的公共财物，如有损坏，应照价赔偿。

8、值班的护理员，如有因失职而造成老人发生意外者，需视情节轻重，追究其应负的 责任.

9、工作时间要准时上班,如临时有事不能上班者，要打电话通知，便于安排人员代班。

10、所有工作人员要勤俭节约，不得随意打私人电话（工作业务除外）,并注意水、 电、煤气节约使用.

二、护理员岗位职责

1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，护理举止得体。

2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。

3、保持工作认真的态度，不怕脏,不怕累,不怕麻烦。

4、照顾老人要周到，对每一个老人的护理要充满爱心。

5、工作期间不准离岗，老人呼叫要及时回应,不得辱骂老人，不得顶撞家属，不在工 作时间干私活。

6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。

7、不准收老人及家属红包及物品，违者必究.

8、对来访客人及老人家属要热情接待，反映情况要客观实际。

9、实行全天 24 小时护理制，每十分钟巡视一次。

10、所有工作人员要勤俭节约,不得随意打私人电话（工作业务除外），并注意水、 电、煤气节约使用。

11、不拿院里的公共财物回家,如有损坏，应照价赔偿。

12、不允许与本中心老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。

三、卫生保健管理制度

1、建立卫生责任制,实行卫生区包干，对绿化区、公共场所老人公寓、厕所的卫生由 专人负责,中心院民住房内外卫生由中心院民自己负责，生活不能自理的中心院民住房卫生由护理 人员负责.

2、保持居住环境整洁、舒适，增强老人身体健康。每位中心院民要自觉维护养老中心室内外 卫生，保持院内整洁、卫生、舒适。中心院民房间要通风、无异味、无明显灰尘、污迹和 蜘蛛网，窗明地净，衣物摆放整齐；公共场所、绿化区做到无纸屑、烟头、杂物、垃 圾等；水沟、下水道要保持畅通、清洁。

3、室外要明确卫生区三天打扫一次，每个区的环境卫生要明确专人负责。室内环境卫 生由中心院民自行打扫，门窗要经常擦拭干净，生活用品要放置有序。坚持一天一小扫、 一周一大扫、一周一小评、一月一初评、一季一大评的卫生评比制度。

4、个人卫生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服。禁止随 地吐痰、随地大小便,保持良好的卫生习惯.

5、室内垃圾实行袋装化，一律送往统一指定的垃圾池，不准随意堆放。

6、搞好食堂卫生，严防病从口入，食堂要勤打扫、餐具要勤消毒，严禁购买和使用腐 烂、变质食品.

7、对中心院民进行定期体检,建立中心院民健康档案。医务室必须备有常用药品.

8、组织中心院民开展文体活动，提供有益中心院民身心健康的娱乐,严禁赌博行为.

9、定期给老人和护理人员讲授有关心理护理、饮食护理、自我保健、老年常见疾病的 护理等有关知识，提高自我防护能力.

四、环境卫生制度

1.“讲究卫生”既是全体工作人员的职责，也是全体中心院民职责,造就一个花园式的敬 老院是我们的目标。

2.工作人员必须在各自的包干区完成自己的卫生工作，包干区由院务管理委员会制定。

3.要求包干区内每天打扫一次卫生。每天在各自的工作领域内用扫帚、拖把或布条拖 一次，做到不留污渣灰尘。

4。对供寄养人员的衣褥、鞋袜、床上用品做到无油渍，衣物清爽、干净、督促他们勤 洗脚、勤洗头、勤剪指甲、勤晒被、勤擦身、勤开窗。

5. 不随地吐痰,不随便乱丢果壳、瓜皮、纸屑、不随便乱倒剩饭,不随便乱解大小 便，各房间内的便桶每天按指定地点倾倒，冲洗.

6。 各自的食用餐具要洗涤干净，食用食品、水果等要妥善放好,不能同有害物品混 放一起，时间不宜存放过长，不准吃过期霉烂变质的食品。

7. 工作人员必须穿戴工作服，做到勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤换衣裤。

五、食堂餐厅管理制度 

1、厨房的炊具和公共物品必须指定专人负责保管，进出物品要登记造册，损坏和消耗 的物品需经院长同意方可报损.

2、食堂的库存，如大米、食油、调料等存放在保管室内养老院，指定专人保管，进出 库要登记并做到账物相符。

3、保持食堂卫生整洁，生熟物品和餐具分开。

4、安排好食谱，讲究干湿相济，荤素搭配,按时就餐.

5、每天三餐按时供应，开饭时间保持半小时，每天保障中心院民的热水供应。

6、注意营养，合理配餐，根据五保对象的饮食特点或医嘱安排好伙食.

7、做好卫生和消毒工作，保持食堂内清洁卫生，做好防蝇、防鼠、防霉变,预防食物 中毒和传染病。

8、保护食堂财产，加强成本核算，减少损失和浪费。

9、坚持公开办事制度，伙食费用每月结算公布.

10、工作人员、来客到食堂用膳应交伙食费。

11、成立膳食管理委员会，由老人代表和有关人员组成，膳食管理委员会每月召开一 次会议，听取意见，改进膳食。

六、财务管理制度 

1、养老中心种、养、加工及所有经营收入，有关部门捐款捐物,上级民政部门、政府的 拨款、财产转让、出租收入、利息收入等均应入账。

2、 实行一支笔审批制度， 所有开支均需报院长审批， 重大支出需院务委员会集体讨论， 并报上级批准。

3、支出凭证（除老人生活费开支发票外）必须符合国家规定，并有经手人、证明人和 领导签字,财会人员方可报账。

4、严禁挪用公款,严禁以任何名义、任何理由将公款借给或变相借给个人。

5、院里所有的固定资产都要登记造册，其他财产要有财产清查表并列入移交.

6、财会人员应妥善管好养老中心的款、物等，严格按照现金管理条例，单位库存现金原 则不能超过 200 元。出现公款被盗应由出纳赔偿。

7、财会人员要忠于职守，严格执行财经纪律和财政政策，正确履行《中华人民共和国会计法》赋予的 权利和义务，为院理好财，当好家.

8、院长在财务开支审批中，要严格按照财经纪律办事，五保金只能用于中心院民生活,不 得挪作他用。不得滥发奖金、补贴和实物。

9、医院工作人员不得利用职权和工作之便谋取私利。在业务来往中绝不允许行贿受贿、 收礼送礼、收取回扣和馈赠。 

10、院领导和工作人员必须自觉做到廉洁自律,改进工作和生活作风，抵制各种不正之风。

七、学习和会议制度

一、实行院长会议制度和中心院民会议制度

 二、院长会议原则上每月初召开，特殊情况、重大问题可临时召开。

三、院长及中心院民会议主要内容为总结、点评上月工作，布置当月工作，通报上月财务 收支情况,传达上级相关会议、文件精神。

四、每月 15 日和 30 日为中心院民集中学习日，学习内容为党的政策和法规、养老中心各项 规章制度，评比好人好事.

五、每周星期一为工作人员集中学习日，要求每季写出一篇学习心得体会。

六、每季季末召开一次工作人员会议，主要内容是：通报院办经济收支情况，学习党 和国家有关政策和法规，开展批评与自我批评，进行工作自查，交流思想。会议要求 充分发扬民主，做到人人发言，畅所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理 解。

八、中心院民互助制度

一、经常组织中心院民开展有益于身心健康的文体活动，增进中心院民之间的沟通和友谊,努 力培养中心院民的团结互助精神。

二、入住的中心院民有年龄之差、身体状况之别,必须开展互助活动。年龄相对轻一点、 身体条件相对好一点的要帮助关照年龄高、身体差的五保对象。

三、身体较差、行走不便的中心院民若需购物时,必须有人帮助代购，确需上街的必须有 人陪同.

四、身体较弱的中心院民走亲戚时，必须有亲戚接送。

五、中心院民看病时，必须有专人护送到医院或医务室诊治，并帮助拿药。对于病倒卧床 不起的要安排专人护理照顾生活起居。

九、中心院民管理制度

1. 全体中心院民必须服从本中心领导，自觉遵守本中心各项规章制度并要以主人翁姿态爱护 公共财物，从讲文明、讲团结、讲卫生的高度,互尊互助、自强、自爱、自立。

2. 所有中心院民都必须遵守作息时间，严禁私自翻墙爬栏，造成的伤害本中心概不负责。

3。 中心院民离院外出必须向管区工作人员请假，不准私自外出.

4. 本中心内除自带物品外，所有财产包括一草一木,均属集体所有,爱护公物人人有 责。

5. 不准偷盗他人财物,辱骂殴打他人,挑拨他人是非，骗取他人钱财等。

6。 所有中心院民未经允许，严禁到电源区、高空区、食堂,仓库内和有危险隐患的地方 活动。

九、门卫管理制度

1。 门卫管理人员应尽心尽职，不得随便离岗。有事要离岗时应得到院领导同意后方可。

2。 所有进入本中心人员必须服从其管理。

3。凡非本中心车辆不得随便进出大院,有要事者须经院领导同意后方可入内。

4。 非本中心人员不准自由进出。外来人员必须说明由来（除上级领导和进院帮助工作 的人员例外）,办好登记手续.对入院收旧、买卖者一律不准入内。

5。 对个别精神病患者，离院出走不能自理人员，门卫有责任,不予放行，并及时向 院领导汇报.

6. 严格按照大门开启的作息时间，具体大门开启时间根据季节变化，并由院务管理 委员会决定.

十、房间安全管理制度

1. 本中心给供寄养人员提供了舒适的居住、生活环境，爱护和管理好自己的房间是院 民的职责.

2. 房间内必须整洁，非主要物品、非日常用品要存放整齐，每月清理一次。

3. 各自房间所有实物各自保管,本人临时走出须加锁，本中心财产，发现缺少，按价 赔偿,私人物资发生缺少，本中心概不负责。

4。 房间内严禁烟火,不准携带易燃易爆物品进入和存放在房间内。不准私自使用电器， 不准乱拉乱接电线。院安全小组每月检查一次，如有发生，没收工具，批评教育.情 节严重，劝其回去.

十一、值班制度

1. 为了使全体中心院民有个安全的生活环境，本中心每天晚上 3—5 人值班.设值班长 1 人， 在值班长带领下每晚巡查 2-3 次，巡查内容:包括大门、围墙内四周。

2。 每个房间的人员进行核对,供寄养人员的身体状况等，并有详细记录.遇到突发 事件要及时处理并汇报。

3。 值班人员必须住在院内值班室。

4.值班人员无故离岗,一经查实将严肃处理。 门卫人员必须把好大门关，人员进出要有记录。

十二、仓库管理制度

1。 本中心仓库专人负责，不允许私人物资同放库内。

2。 本中心仓库内，所有物资必须分门别类登记造册，做到账、物相符。每季度盘库一次。

3。 仓库内应做到清洁整齐,无鼠虫害、无霉变现象发生。

4. 所有进出物资都必须开具进、出库单，写明物品、数量、用途、价值、经手人、 仓库保管员、院长签字后有效,一切工具、低值易耗品都须根据入库单给予报销。

5。 对一些旧物资,应洗涤清洁，完整堆放，以备后用，对已故人员的遗物应会同家 属，进行清点，属本中心的物资应放回仓库，并开具入库单,入账.

十三、评比奖励制度

1. 为鼓励先进，促进养老中心的精神文明建设，每年开展一次文明中心院民、文明寝室的 先进评比活动.

2. 对被评为文明院民的个人和文明寝室的集体，给予适当的物质和精神奖励。

3.文明院民评比条件：

① 不迷信、不赌博、不打架、不骂人、团结友爱、乐于助人，积极参加集体文化活 动和农副业生产劳动。

②遵守纪律,自觉执行各项制度，协助护理人员做好养老中心管理工作。

③寝室整洁,艰苦朴素、勤俭节约.

④能为养老中心的发展和管理献计献策。

4. 文明寝室评比条件：

①遵守纪律、执行制度好。

②团结友爱、互相帮助好。

③室内整洁、卫生工作好。

④爱护公物、文明风气好。