贵池区涓桥镇加强整合资源，建立联动机制，积极搭建创业就业服务平台，助力群众高质量充分就业。

精准摸清底数，为更好地准确掌握研判就业形势，涓桥镇组织村（社区）摸清辖区内劳动力资源现状，登记家庭地址、姓名、身份证号码、联系电话、技能特长等基本信息，建立在外务工和本地闲余劳动力花名册，确定专人进行动态更新管理，日常加强与闲余劳动力联系沟通，详细掌握其就业意向、适合岗位等。

拓宽就业渠道，多渠道收集岗位信息，综合利用户代表微信群、“村村通”广播、海报、信息公开栏等平台和载体做好就业信息推送和宣传工作，与群众建立互动机制，适时组织需就业对象实地参观招用工企业，帮助村民们寻找适合自己的工作岗位。

强化就业培训，镇村设置就业创业服务咨询窗口14个，明确224名村民组长为就业信息员。为积极提升农村劳动力技能水平,促进高质量充分就业，结合企业岗位和市场需求，创新培训方式，积极破解就业的结构性矛盾。以高校毕业生、返乡农民工、退役军人等群体为重点，将就业与创业相结合，引导和鼓励培训机构开展“定单培训”“定向培训”，提高了就业匹配率，既为群众就近就地就业搭建了平台，又满足了企业的用工需求。

保障兜底就业，针对劳动力中无法外出就业的困难人员，一方面上门开展就业指导，另一方面积极对接黄精、艾草、黑木耳等等辖区内新型农业经营主体，引导鼓励多为本地劳动力提供就业机会，助力村民实现“家门口”就业。同时，涓桥镇还结合乡村道路管护、护林防火、生态环保、环境整治等工作需要，开发了公益性就业岗位80余个，让就业困难的群众通过自身劳动获得稳定收入。